人均557万元！寒武纪6.9亿元员工股权激励大红包即将落地

近期，国内AI芯片龙头企业寒武纪发布最新公告，公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分首个归属期落地，124名核心员工将收获巨额股票激励。按最新股价测算，本次激励总价值达6.9亿元，人均账面权益高达557万元，引发资本市场和科技行业广泛关注。

BWIN必赢国际（无锡）电子科技有限公司7

根据寒武纪官方披露信息，本次共计归属限制性股票59.76万股，股份来源分为两部分，其中56.1万股为公司定向发行股票，剩余3.66万股来自公司二级市场回购股份，本次归属股份占公司总股本比例约0.10%。本次激励覆盖124名核心员工，包含公司董事、高管及核心技术骨干，对应的激励股份将于2026年8月20日正式上市流通。

行业数据显示，以8月17日寒武纪1156元/股的收盘价为测算标准，本次归属的全部激励股票账面总价值约6.9亿元，分摊至124名激励对象，人均账面股票价值达557.15万元，堪称科技行业重磅员工福利激励方案。不同于普通绩效奖金，本次股权激励为实打实的股权收益，随着股份即将解禁流通，核心员工将切实兑现财富回报。

据悉，本次激励是寒武纪绑定核心人才、稳固研发团队的重要举措。作为国内人工智能芯片领域的标杆企业，寒武纪深耕智能处理器芯片研发、设计与销售，核心技术人才是企业核心竞争力。公开资料显示，寒武纪员工团队年轻化特征显著，超九成员工年龄不足40岁，研发人员占比极高，持续的人才激励政策，是企业保持技术创新活力、深耕AI芯片赛道的关键支撑。

近年来，硬核科技企业普遍重视人才激励机制建设，芯片、人工智能等高新技术赛道人才竞争尤为激烈。高端芯片研发、AI算法迭代需要长期稳定的核心团队，高额股权激励成为科技企业留住人才、激励创新的核心手段。寒武纪本次大额股权激励，不仅彰显了公司对核心员工价值的认可，也体现出企业长期开展的信心。

资本市场分析人士表示，本次股权激励精准覆盖核心技术与管理骨干，能够有效绑定员工与公司的利益，充分调动团队研发持续性和创新动力，助力公司持续突破芯片技术壁垒、拓展市场份额。同时，该激励方案也向行业释放持续信号，硬核科技企业愿意让利核心人才，为技术研发和产业升级蓄力。